院内コミュニケーション
を
デザインする。

Service

Selfine-セルファイン-のサービス

院内コミュニケーションから
経営課題を総合的に解決

院内コミュニケーションの向上により、医療スタッフの効率性が向上することで患者満足度が高まり、医療エラーが減少につながります。また、スタッフの満足度も向上することで、人材の定着率も高まり組織の運営コストを削減できます。

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  院内のコミュニケーションの問題を洗い出し、
  解決のお手伝いをします。

  

  医師と看護師の連携は、ご来院される患者様の安全性に直結し、来院後の満足度も大きく左右します。
  しかし、異なる役割や忙しいスケジュールの中で、効果的なコミュニケーションが課題となることも少なくありません。
  Selfine-セルファイン-は、医師と看護師、事務員など一緒に働くスタッフがより円滑にコミュニケーションができ、協力し合うためのお手伝いをします。各スタッフへの細かいヒアリングで、より働きやす職場を実現します。 さらに読む ＋

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  より現場にフィットする人材を採用することで、
  人材定着率を向上します。

  

  医療現場では、専門知識や技術だけでなく、現場の雰囲気やチームとの相性も重要な要素です。Selfine-セルファイン-の人材採用サポートサービスは、医療機関が求める理想のスタッフを選定し、現場の温度感に合った人材を確保するお手伝いをいたします。
  理想の人材を確保するために、ただ求人を出すだけではなく、クリニックの想いや、院長をはじめとしたスタッフの人となりや、プライベートと仕事のバランスなど、より解像度を高めることで自然とフィットする人材の応募数増加が期待できます。 さらに読む ＋

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  収益確保や経営リスクの管理、
  運営構築のお手伝いをします。

  

  現現在、電子カルテの普及に伴い、エラーチェックに関する漏れはだいぶ防げるようになって来ました。しかし電子カルテのチェックシステムでは加算漏れは拾う事が出来ません。
  レセプトは専門性の高い知識が求められ、非常に難易度の高い業務です。
  しかし多くのクリニックで、質の高い請求業務が出来ているところは少なく、特に6月の診療報酬の改定に伴い、売上が減少したクリニックでは見直しをする事で、一緒に経営の伴奏をお手伝いします。 さらに読む ＋